Корпорация ГУРУ в связи с постоянным ростом бизнеса и развитием новых проектов и сервисов с удовольствием примет в свои ряды новых квалифицированных сотрудников. Наша дружная и сплоченная команда - это 30 человек возрастом от 20 до 40 лет. Несмотря на столь широкий возрастной диапазон, конфликтов "отцов и детей" у нас нет.
Работа в Корпорации ГУРУ - это:
- Интересные проекты и задачи. Благодаря специфике нашей работы, у нас не бывает скучных задач, будь вы менеджером по продаже, программистом или редактором. Все задачи являются по-своему интересными и разнообразными, а главное - полезными для пользователей наших сайтов.
- Полное соблюдение трудового законодательства Российской Федерации. Мы оформляем трудовые отношения с 1-го рабочего дня, официально начисляем зарплату, оплачиваем ежегодный 28-дневный отпуск и больничные нашим сотрудникам.
- Минимальная удаленность от метро. Статистика утверждает, что на дорогу от метро до места работы у москвичей в среднем уходит 15 минут. До нашего офиса от станции метро Автозаводская вы дойдете всего за 3 минуты. 11 сэкономленных минут дважды в день превращаются в 22. Это из расчета 250-ти 8-часовых рабочих дней в год составляет 5.500 минут, то есть больше 90 часов, или 11 рабочих дней. В общем, набегает 1,5 недели дополнительного отдыха!
- Большая компания и большие перспективы. Корпорация ГУРУ входит в Корпорацию РБС - одну из крупнейших интернет-компаний и лидера по продвижению сайтов. В Корпорации РБС работает более 350 человек, что означает возможность повышений и карьерного роста для талантливых и целеустремленных людей.
- Современный hi-tech офис европейского уровня со всеми удобствами. Офис компании размером 2200 квадратных метров находится в бизнес-центре "Омега Плаза"
Как большой технологической компании, нам всегда нужны сильные разработчики, ведь именно эти люди ускоряют процесс развития компании, делают новые сервисы и сайты.
Обязанности:
- Разработка и программирование нового функционала;
- Выявление и исправление ошибок;
- Мониторинг рабочего состояния серверов компании;
- Обработка XML-данных;
- Анализ быстродействия и выявление критических точек в работе веб-приложений, поиск путей оптимизации и модернизации;
- Построение анализ и оптимизация sql-запросов, анализ и рефакторинг структуры БД;
- Оптимизация и модернизация HTML-верстки, написание и отладка скриптов, выполняемых на клиентской стороне. Использование AJAX-технологий;
Требования:
- 24-35 лет;
- Образование - высшее техническое (желетельно - математика/прикладная математика);
- Опыт разработки веб-проектов в команде от 3 лет;
- Профессиональное знание PHP, MySQL;
- Знание HTML, CSS, Javascript/DOM/AJAX, SVN, XML, интернет-протоколов, веб-сервисов;
- Желательно знание jQuery;
- Опыт работы с Linux, shell/bash и администрирования Apache, nginx, MySQL (желательно владение ОС Linux на уровне не ниже опытного пользователя);
- Знание особенностей браузеров;
- Умение разбираться в чужом коде и воспринимать его безболезненно;
- Умение и желание документировать/комментировать собственный и чужой код;
- Знание циклов разработки ПО и общее представление о методах тестирования ПО;
- Знание методов разработки отказоустойчивых веб-приложений;
- Опыт работы с большими объёмами данных;
- Желателен опыт работы с нагруженными проектами, профилирования кода, нахождения "узких" мест в работе веб-приложений и сервера;
Условия оплаты - от 50,000 до 95,000 рублей. Если вас заинтересовала вакансия, пожалуйста,
свяжитесь с нами.
Нам всегда нужны профессионалы своего дела, а особенно менеджеры по продажам, которые знают своё дело, ведь именно эти люди обеспечивают компанию деньгами, а значит, влияют на темпы её развития.
Обязанности:
- Поиск новых клиентов;
- Работа с существующими клиентами;
- Работа с рекламными агентствами;
- Контроль сроков размещения и оплаты РК;
Требования:
- 21-30 лет;
- Образование - желательно высшее;
- Опыт работы в продаже услуг от 2х лет, в частности Интернет-рекламы, рекламы в журналах, в газетах;
- Опыт работы как с прямыми клиентами, так и рекламными агентствами;
Условия оплаты - оклад и проценты с продаж. Лояльная система оплаты труда на первые два адаптационных месяца. Совокупный уровень дохода через 2-4 месяца после усердной работы - от 50,000 до 80,000 рублей. Если вас заинтересовала вакансия, пожалуйста,
свяжитесь с нами.
Данная вакансия является одна из самых важных в нашей компании, т.к. именно этот человек будет руководить всеми сайтами в компании: улучшать имеющиеся, участвовать в создании новых, искать новые способы увеличения заработка. Большая часть работы будет сводиться к улучшению уже имеющихся сайтов и функционала, а не созданию чего-то нового.
Обязанности:
- Руководство редакцией всех сайтов с целью повышения читаемости материалов и удержания аудитории;
- Увеличение и удержание аудитории сайтов путём доработки и улучшения функционала сайтов и юзабилити;
- Поиск новых способов заработка на сайтах, реализация их вместе с коммерческим отделом;
- Плотное взаимодействие с коммерческим отделом, выполнение нужд отдела для увеличения объёма продаж;
- Составление презентаций сайтов и новых продуктов;
- Ведение переговоров с сайтами аналогичных тематик для подключения к нашим партнёрским программам;
- В последнюю очередь: запуск новых сервисов и сайтов;
Требования:
- 25-40 лет;
- Образование - высшее;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
- Опыт управления успешными сайтами: прибыльными и посещаемыми;
- Успешный опыт увеличения прибыли компании (в десятках тысяч долларов в месяц) и посещаемости сайтов (в десятках тысяч пользователей в сутки);
- Уверенное знание устройства сайтов, основ юзабилити, потребностей аудитории;
- Наличие массы идей по улучшению сайтов Корпорации ГУРУ;
- Умение проанализировать каждую идею и понять примерный эффект от её реализации;
- Опыт составления эффективных презентаций;
- Опыт ведения успешных переговоров на высших уровнях;
Условия оплаты - по результатам собеседования. Совокупный уровень дохода через год успешной работы - от 200,000 рублей. Если вас заинтересовала вакансия, пожалуйста,
свяжитесь с нами.
Если вы считаете, что мы должны взять вас к себе на работу не смотря на отсутствие вакансии,
свяжитесь с нами и пришлите на е-мэйл отдела кадров небольшой рассказ о себе, об опыте работы и о том, какую пользу вы бы могли принести нашей компании.
